久未来信®×京豪律师事务所Jinghao Law Firm®
——久未来信®×京豪律师事务所Jinghao Law Firm®
久未来信®对合规与诚信尤其重视，邀请京豪律师事务所Jinghao Law Firm提供全程法律支持，根据律师建议按照企业内部控制规范要求完成合规管理。
建立与实施内部控制遵循下列原则：
全面性原则。内部控制贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
重要性原则。内部控制在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。
制衡性原则。内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。
适应性原则。内部控制与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。
成本效益原则。内部控制权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。
建立与实施有效的内部控制包括下列要素：
内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。
控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。
信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，及时加以改进。
识别外部风险关注下列因素：
经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。
法律法规、监管要求等法律因素。
安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。
技术进步、工艺改进等科学技术因素。
自然灾害、环境状况等自然环境因素。
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